Nossa Cultura

Sentimos que criamos um ambiente de trabalho único do qual podemos sentir orgulho. A natureza multifacetada de nossos negócios significa que as habilidades de nosso pessoal também são abrangentes. Especialistas em pesquisa, especialistas em eventos, comerciantes, editores de conteúdo e muito mais - todos eles fazem parte da família GWR.

Temos políticas de Diversidade, Inclusão e Pertencimento (DIB) em vigor para garantir que o GWR seja um ambiente verdadeiramente inclusivo.

Além disso, o GWR está comprometido em criar um ambiente diversificado e se orgulha de ser um empregador que oferece oportunidades iguais para todos. Todos são aceitos como são, independentemente de idade, deficiência, identidade de gênero, estado civil, raça, fé ou crença, orientação sexual ou origem socioeconômica. Temos orgulho de ter escritórios que acomodam diferentes habilidades.

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Vantagens do emprego

Sabemos que o Guinness World Records é tão forte e apaixonado quanto as pessoas que o formam, por isso nos esforçamos para propiciar ambientes acolhedores e agradáveis.

 A Covid-19 demonstrou que podemos ser produtivos em um ambiente híbrido, e abraçamos o trabalho ágil em todos os nossos escritórios. Introduzimos horários centrais das 10h às 16h, dando a você flexibilidade para equilibrar sua vida profissional e sua vida pessoal. Agora vemos o escritório como um lugar para ir com um propósito; para socializar com colegas, participar de um evento, ou colaborar com nossas equipes. Dependendo da função, também é possível trabalhar de forma totalmente remota conosco.

 Cada escritório do GWR tem seu próprio conjunto de benefícios.

Horário de funcionamento sazonal

Em todos os nossos escritórios oferecemos o horário sazonal de sexta-feira, com um término às 13h no verão ou às 16h no inverno.

Conheça os Recordistas

Cada escritório organiza regularmente oportunidades virtuais e presenciais para que possamos nos conectar uns aos outros e ouvir histórias inspiradoras diretamente de nossos incríveis recordistas.

Prêmios e Reconhecimentos

Promovemos prêmios anuais para homenagear nosso pessoal e reconhecer aqueles que demonstram nossos valores de Integridade, Paixão, Respeito, Inclusão e Diversão em tudo o que fazem.

Dias de Voluntariado

Cada escritório tem um Comitê Comunitário que trabalha com causas e iniciativas locais escolhidas pelos funcionários, e a cada ano todos têm dois dias de voluntariado para trabalhar com essas organizações.

Pesquisas de pessoal

O feedback sincero dos candidatos é importante. Para facilitar isso, temos pesquisas trimestrais com um provedor de pesquisas independente.

Desenvolvimento Profissional e Oportunidades de Estudo

Incentivamos o desenvolvimento de habilidades e capacidade de gestão através de uma rica mistura de treinamento especializado, seja presencialmente ou online, incluindo qualificações formais, quando aplicável.Também reconhecemos que a maior parte do aprendizado ocorre no trabalho, e incentivamos os gerentes a orientarem seus funcionários e equipes. Para assegurar que as conversas sejam mantidas, temos discussões formais de carreira que ocorrem trimestralmente para medir o progresso ao longo do ano.

Nossa parceria com o LinkedIn Learning auxilia os gerentes e incentiva os colegas a aprenderem através de vídeos curtos, de forma independente e flexível, em sua própria velocidade.